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    公司工會近日表彰了一批女職工創先爭優先進集體、先進個人和五好文明家庭,并組織開展“女職工維權行動月”答題活動,以紀念“三八”國際婦女節110周年。

    2019年,公司各級女職工組織和廣大女職工在公司黨委、行政和工會的領導下,以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入學習貫徹黨的十九大、十九屆四中全會精神和習近平總書記在貴州省代表團重要講話精神,認真落實公司年初職代會工作部署,遵循高質量發展要求,堅持創新驅動,聚焦主責主業,以“做強做優主業、打造一流企業”為目標,深入推進女職工建功立業和素質提升工程,努力提高女職工工作水平,為公司異地技改搬遷和生產經營指標全面完成作出了積極貢獻。為樹立榜樣,表彰先進,大力弘揚企業精神和工人階級偉大品格,激發廣大女職工的勞動熱情和創新活力,經過認真推薦、嚴格評選,公司工會授予三分廠萬小妮等17名女職工為公司“創先爭優女職工先進個人”稱號,授予一分廠“馬梅、楊軍”等18戶家庭為“五好文明家庭”稱號,授予一分廠磨模班、二分廠磨模班為公司“創先爭優女職工先進集體”稱號。

    2020年,是公司改革發展、整體搬遷與管理提升的關鍵之年,公司工會希望受到表彰的女職工先進集體和先進個人,珍惜榮譽,銳意進取,開拓創新,砥礪前行,為全面完成全年生產經營目標任務再創佳績、再立新功。同時號召公司廣大女職工以先進為榜樣,以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引,深入貫徹落實黨的十九屆四中全會和習近平總書記在貴州省代表團重要講話精神,自強不息,樂于奉獻,敢于擔當,只爭朝夕,不負韶華,凝聚奮進力量,為公司高質量發展、加快轉型升級貢獻智慧和力量。

    每年的3月是女職工維權行動月,針對今年“女職工維權行動月”答題活動,公司工會要求各單位工會組織要高度重視,認真組織,以活動為契機,大力宣傳《女職工權益保護法》《女職工勞動保護特別規定》《女職工權益保護專項集體合同有關條款》《勞動法》《反家庭暴力法》《女職工保健工作規定》和新冠肺炎防控相關知識等,進一步增強女職工法律意識和自我保護意識。要充分運用線上專欄、網絡專題講座、網上知識競賽等形式,組織開展內容務實、女職工參與度高的普法宣傳教育活動,大力宣傳疫情防治和自我維權的法律知識。要密切關注疫情期間及疫情過后返崗復工女職工的權益保護問題,做好新型冠狀病毒防控階段女職工的心理健康服務工作。要加強與黨政的溝通協調,推動加大女職工權益保護法律法規執行情況的監督檢查力度,結合實際,積極向有關部門反映疫情期間女職工特殊權益保護訴求,及時發現、反映和協同解決侵犯女職工權益問題。緊密依托工會勞動法律監督制度,充分運用“一函兩書”(“一函”是指遵守勞動法律法規公開提示函,“兩書”是指《工會勞動法律監督意見書》和《工會勞動法律監督建議書》),協調推進侵犯女職工權益問題調查處理和整改措施落地落實。深入基層,檢查公司新一輪《女職工權益保護專項集體合同》的執行情況,依法有序維護女職工合法權益和特殊利益。


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