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    5月20日,公司召開會議,對教育實踐活動第一階段進行“回頭看”工作小結,提出下一步活動要求。公司教育實踐活動領導小組辦公室主任姚正強主持會議并講話。

    公司教育實踐活動自2月19日啟動以來,行動迅速,部署周密,領導帶頭,氛圍濃厚,總體形勢正常有序。一是認真學習,提高認識。兩級黨組織班子成員、中層以上黨員領導干部采取多種形式學習規定內容,公司黨委和25家二級黨組織分別組織多次集體學習,各級黨員領導干部積極自學,認真做讀書學習筆記。二是各級領導班子成員深入調研廣泛征求意見。公司一把手和領導班子其他成員帶頭到聯系點召開座談會、談心談話、聽取意見、上黨課;二級班子成員到車間科室、車間科室黨員干部到工段班組征求意見;征求到的意見建議共計近400條,梳理匯總為90余條。三是邊學邊查,立說立改。認真研究討論征求到的意見和建議,能立即整改的馬上落實,現已就質量、安全、生產等整改二十多項。

    第一階段過程中,一把手履職盡責,負總責,積極發揮帶頭作用。公司黨委書記、董事長黃忠渠靠前指揮、策劃,在學習、調研、寫讀書筆記和心得體會、開展批評與自我批評、整改及其他各個方面帶頭,并在學習中深入思考企業改革發展問題,剖析領導班子和干部隊伍中存在的各種問題,并提出公司改革發展思路和反對“四風”的新要求新舉措。其他領導也積極謀劃改革發展。同時,活動領導小組認真開展工作,確?;顒诱M七M。整個教育實踐活動統籌兼顧,與企業實際有機結合,做到了活動和企業中心工作兩手抓、兩促進。

    總體上,公司的教育實踐活動有序推進、正常開展。但對照上級要求還存在差距,主要是學習不連貫,個別干部認識不深刻;活動開展不平衡,有的征求意見不夠扎實;學習教育還不夠深入,一些黨員干部觸及思想不夠;征求意見的質量高低不一,聚焦不準;個別干部回避矛盾和困難,存在慢作為、少作為甚至不作為的現象;工作措施大而化之,華而不實,等等。為此,會議要求抓緊組織開展“回頭看”,深入排查突出問題,舉一反三,追根溯源,切實加以解決。

    姚正強在講話中指出,要貫徹落實中央和省委的系列會議精神,堅持高標準高質量,從嚴要求,善始善終,絕不允許走過場、搞形式,防止“夾生飯”;要注意把握活動進展態勢,采取有效措施解決帶有普遍性、傾向性的問題;要持之以恒地以榜樣教育引導黨員干部,遠學焦裕祿、近學文朝榮,提振精氣神,進一步增強事業心、責任感;要堅持動真碰硬,把自己擺進去,聚焦“四風”查找問題,達到“紅紅臉、出出汗”的目的;要堅持開門納言,聽真意見、真聽意見,確保每項工作、每個環節都有群眾參與;要認真落實領導和督導責任。第二,堅持“認真”二字,確?;顒由钊胪七M。開展“回頭看”要認真,查擺問題要認真,談心交心要認真,撰寫對照檢查材料要認真,開展批評與自我批評要認真,邊查邊改要認真。第三,切實把各項要求和任務落實好。組織領導、督促指導和宣傳引導都要到位。

    姚正強還傳達學習了中共中央政治局常委、中央黨的群眾路線教育實踐活動領導小組長劉云山最近的兩次講話,要求領導干部要有發現問題的敏銳、正視問題的清醒、解決問題的自覺。

    各二級單位黨的負責人、公司教育實踐活動領導小組辦公室全體成員參加會議。


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