• <pre id="lb9tt"></pre>
    <acronym id="lb9tt"></acronym>
  • <pre id="lb9tt"><label id="lb9tt"><xmp id="lb9tt"></xmp></label></pre>
    <p id="lb9tt"><nav id="lb9tt"><noframes id="lb9tt"></noframes></nav></p>
    <acronym id="lb9tt"><strong id="lb9tt"></strong></acronym>
  • <td id="lb9tt"></td>
  • 貴繩新聞
    您的位置: 首頁 - 集團資訊  -  貴繩新聞

    拓寬思路 突破陳規 挖掘潛力 推進發展

    (集團)公司董事長、黨委書記黃忠渠春節前夕參加一、二分廠民主生活會時強調,各單位要剖析問題、拓寬思路、完善機制、突破陳規,不斷推進企業的改革發展。

     黃忠渠著重談了四個方面。一要不斷剖析問題,抓好提質降耗工作。企業在發展崛起的過程中,生產物美價廉的產品是第一位的。我們要圍繞“物美價廉”四個字,剖析存在的不足和今后要開展的工作。在分析、解決問題的過程中,不要怕重復,怕的是對問題的總結不實事求是、對處理問題的方法和要求沒有提升到一個新的高度?!拔锩纼r廉”的本質就是產品的質量高、成本低,因此,我們要想盡一切辦法,進一步提升質量,降低成本。二是不斷拓寬思路,挖掘技術創新潛力。要在打造“物美價廉”的基礎上,不斷推進技術創新工作。技術創新是企業發展的永恒課題,只有起點沒有終點。不管是智能制造還是設備技改,都會引發出許多新的東西。要不斷拓寬思路,用全方位、立體化的思維方式,盡最大可能地挖掘企業的創新潛力。三是不斷完善機制,增強培訓活力。要制定科學合理的二次分配激勵政策。加大各類職稱的評定工作。對于工程技術人員,除了提拔任用到管理崗位以外,還要讓他們在技術崗位上有為、有位;不管是技術工人的培訓,還是各類管理人員、工程技術人員的培訓,不搞形而上學,要實實在在地進行傳、幫、帶,讓培訓出效果、出成果、出碩果。四是不斷突破陳規,著力黨建工作和干部培養?;鶎狱h組織要在廉潔自律上樹正氣、做表率、帶隊伍。黨建工作搞得好不好,對于熔煉團隊、提升職工素質起著決定性作用。要認真傾聽職工訴求,能辦的要馬上辦,不能辦的要向職工解釋清楚。干部培養要加強梯隊建設,最好的方式是在崗培養。要在“德才兼備、以德為先”的用人原則下,把思想素質好、有一定能力的人才放在崗位上進行鍛煉,更大程度地激發他們的工作積極性和創造性,使之更好地為企業的改革發展服務。

    黃忠渠最后再次強調,2014年,在公司生產經營處于極其艱難的情況下,各單位要在圍繞“物美價廉”開展好各項工作的基礎上,更加注重高端產品的研發。只有把這個問題搞明白了,許多問題才能迎刃而解,企業的核心競爭力才能得到增強。


    作者:admin  來源:  
    0