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  • 貴繩新聞
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    公司最近制定《創建“五型企業”實施方案》,要求提高認識,加強領導,按照目標措施認真開展創建工作。

    該方案是根據省國資委通知,為深入學習宣傳貫徹黨的十八大和省委有關會議精神,進一步加強和改進思想政治工作、不斷提升企業文化建設水平,進一步推動公司加速發展、加快轉型、推動跨越而制定的。創建活動旨在解放思想、轉變觀念、凝聚力量、攻堅克難,圍繞“做好線材制品主業、穩步推進新區建設和老區開發”創新內容形式,打造品牌載體,健全體制機制,堅定發展愿景和信念,抓好持續發展、主業競爭、運營管理和保障發展等能力建設。

    “五型企業”即學習型、責任型、文化型、和諧型、幸福型企業。其創建措施一是建立學習求知的目標管理體系和不斷實現知識轉化的運行機制,增強團隊學習能力、創新能力和適應市場變化的能力,持續提升企業的學習力、競爭力。創設環境氛圍,樹立終身學習理念,通過多種學習、教育、培訓,提高全員素質能力。二是建立完備的責任體系和責任履行機制,注重可持續發展與履行社會責任相融共進,關注投資者、政府、員工、客戶、合作伙伴、社區、環境等利益相關方訴求,做國家和人民信賴的企業。承擔責任使命,不斷深化改革,強化管理,突出創新,堅持責任精神,全面保障職工權益。三是高度重視企業文化建設,始終把企業確定的戰略定位、發展思路和目標愿景作為構建企業文化理念的根本落腳點,始終把激發人的創造力、增強企業凝聚力、促進企業發展與職工全面發展有機統一作為構建企業文化理念體系的著力點,努力以先進文化引領企業的發展方向。弘揚企業精神,傳承企業優秀文化,加強黨組織建設,堅持把企業文化建設融入企業管理,以先進思想文化、共同理想信念凝心聚力、塑造企業。四是追求市場、環境、社會協調共贏,做內外關系協調、公平互助、誠信友善、融洽和諧的企業。堅持與競爭者和諧、與自然和諧、與職工和諧、與客戶和諧、與社會和諧,對應推進各方建設。五是貫徹落實全心全意依靠工人階級辦好企業的指導方針,以人為本,切實尊重職工權利,依法維護職工權益,用關愛創造幸福,用幸福凝聚力量,形成企業與職工同舟共濟、共建共享的局面,不斷增強職工的榮譽感、自豪感和幸福感。激發廣大干部職工的干事創業激情,在企業發展中成長成才,貢獻智慧,建功立業;推動實施職工收入持續增長計劃,實現個人收入與企業經濟效益同步增長。

    目前,公司已成立以黃忠渠為組長的“五型企業”創建工作領導小組,相關工作隨即推開。


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