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  • 國資國企
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    黨領導下的國有企業是全面建成小康社會的重要力量,是中國特色社會主義的重要支柱,是公有制為主體的經濟基礎的重要體現。全面從嚴治黨,國有企業黨組織決不能置身事外,必須把黨章黨規黨紀挺起來、立起來、嚴起來,履行管黨治黨的主體責任。

    落實全面從嚴治黨任務,在國有企業尤為緊迫。對中管國有重要骨干企業專項巡視中發現的問題,再次印證黨中央對形勢的判斷是完全正確的,全面從嚴治黨任務十分艱巨。巡視發現,有的企業黨組織貫徹黨的路線方針政策態度不堅決、執行不到位;違背黨的組織原則,用人不守紀律、不講規矩,“黨管干部”變成“一把手”管干部,搞“一言堂”、“家天下”。中央八項規定頒布后,有的仍然頂風違紀,花巨資購買豪華度假村,攜妻帶子公款打高爾夫球;教育實踐活動剛剛告一段落,就接著公款吃喝送禮。權力尋租、以權謀私問題嚴重,親屬子女圍著企業轉,靠山吃山、損公肥私;以改革為名,打著建立現代企業制度的旗號,賤賣貴買、予取予求,侵吞國有資產如探囊取物。更為嚴重的是,利用掌握的國有資源,搞團團伙伙、利益輸送,圍獵領導干部。

    透過現象看本質,窺一斑而見全豹。國有企業出現這些問題根本原因在于,企業黨組織主體責任缺失,管黨治黨不力,領導干部忘記了自己管理的是黨領導下的國有企業,黨的觀念淡漠、組織渙散、紀律松弛。在黨要管黨、從嚴治黨方面,離黨中央的要求還有很大差距。全面從嚴治黨,靠全黨、管全黨、治全黨,國企不能例外,必須落實管黨治黨主體責任。要從班子做起,黨委書記是第一責任人,黨委成員在職責范圍內都負有領導責任。企業紀委要回歸本職、干好主業,紀委書記不允許兼職,不允許不作為。對責任落實不力、造成嚴重后果的要嚴肅問責。

    發現問題且正確認識問題,才能更好解決問題。要心中有大局、堅持“兩點論”,對國企存在的問題要辯證地看、歷史地看,既看問題、又講成績,不能以偏概全。改革開放以來,國有企業克服重重困難,不斷發展壯大,走出了一條別人沒有走過的路,為國家經濟社會發展作出了重大貢獻。沒有國企的支撐,改革發展就不可能取得今天這樣的成就。要用辯證唯物主義和歷史唯物主義的觀點去看待問題。30多年前“知青”返城,不少是“頂班就業”,有的配偶子女也被安置在同一企業,造成親屬集中的遺留問題。只有把歷史搞清楚,看到演變的過程,才能認清現實,找準癥結、對癥下藥。

    堅定不移把國有企業做強做優做大,最根本的是要在深化改革中加強黨的領導。要緊緊扭住“四個全面”戰略布局,切實加強國有企業黨的建設,把全面從嚴治黨落到實處,促進國有經濟持續健康發展。

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