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  • 貴繩新聞
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    為貫徹落實《貴州省“人才日”工作方案》精神,公司最近制定“人才日”工作方案,對“人才日”有關工作進行安排部署。

    從今年起,省委將每年4月第四周的星期五確定為貴州“人才日”。4月23日將迎來貴州首個“人才日”,省委要求各級各部門各單位開展內容豐富、形式多樣的“敬才”“贊才”“引才”系列活動。

    公司“人才日”活動的總體思路是:以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入貫徹落實習近平總書記關于人才工作的系列重要論述和視察貴州重要講話重要指示精神,按照省委“一二三四”的總體思路,圍繞“奮力推進人才大匯聚,努力讓貴州成為全國最有吸引力、凝聚力的人才高地之一”的目標,以專屬節日方式廣泛開展系列活動,持續疊加釋放公司上下愛才惜才、敬才用才強烈信號,不斷增強人才歸屬感、獲得感和榮譽感,為實現貴州鋼繩高質量發展提供人才支撐和智力支持。

    公司要求,各單位、部門在“人才日”要通過走訪慰問、座談交流、表彰獎勵、宣傳報道等形式,開展“敬才”“贊才”“引才”系列活動,大力營造尊重人才、愛護人才的濃厚氛圍。

    一是搭建線上線下聚才平臺。要以貴州人才博覽會為契機,對接貴州博覽會線上人才需求發布工作,提供公司人才需求目錄及線下引才工作,通過搭建線上線下引才平臺,圍繞公司高質量發展精準引進各類人才。

    二是召開人才工作專題會議。要學習習近平總書記關于人才工作的系列重要論述、省委省政府有關人才工作的重要部署要求,深入研判形勢,研究解決問題,部署安排工作。

    三是開展走訪慰問活動。要遴選貢獻突出、存在現實困難問題的重點人才,開展走訪慰問,全面了解掌握人才工作、生活狀況,幫助協調解決實際困難和問題。

    四是召開人才座談交流會。結合公司實際,組織召開人才工作座談會,面對面聽取人才意見建議和問題反映,實打實研究解決和及時回應人才關心關切的困難和問題。

    五是開展人才工作表彰。遴選對公司發展有突出貢獻的科技創新人才、專業技術人才、高技能人才、經營管理人才等優秀人才進行表彰獎勵。

    六是集中進行宣傳報道。利用公司門戶網站、微信公眾平臺、《貴州鋼繩》內資和各單位板報、櫥窗等,做好“人才日”宣傳報道,全方位、多渠道、多形式宣傳公司人才政策措施、典型人才事跡及人才工作主要成效等,充分展示公司重視人才工作的良好氛圍。

    作者:查琳  來源:  
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