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    在6月29日召開的干部大會上,(集團)公司黨委書記、董事長黃忠渠組織學習“四個意識”內容、社會主義核心價值觀和孫志剛省長的文章《定位、換位、補位不越位——提高領導班子工作水平的辯證思考》,要求公司廣大黨員干部要守紀律講規矩有擔當,認真履職積極作為,各級黨組織要抓好班子建設帶好隊伍,不斷推動企業改革發展。

    黃忠渠指出,堅持黨的領導、加強黨的建設,是國有企業的光榮傳統,必須突出黨的政治核心作用和政治引領作用。當前公司正在深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化,各級黨組織要充分認識推動全面從嚴治黨向基層延伸、保持發展黨的先進性和純潔性的重大意義,將“兩學一做”學習教育作為一項重大政治任務,盡好責、抓到位、見實效。廣大黨員干部要守紀律講規矩,進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,堅定理想信念、保持對黨忠誠、樹立清風正氣、勇于擔當作為,充分發揮先鋒模范作用。做到知行合一,把“四個意識”融合到各自的管理崗位中,做好表率,帶好隊伍,齊心協力抓好公司生產經營及改革發展各項工作。

    黃忠渠要求,公司各單位要認真組織學習孫志剛省長的文章《定位、換位、補位不越位——提高領導班子工作水平的辯證思考》,定位工作是領導班子履行職責的基本要求,換位思考是增強領導班子合力的重要思想方法,補位不越位是提高領導班子工作水平的必然要求。各級干部要認真學習,切實抓好班子建設,提升班子戰斗力。一要以班子建設抓整改,著力提高工作效率;二要以分管工作抓整改,補短板、改不足,做到思路清、工作明;三要以破解難題抓整改,促進企業轉型升級。領導班子在決策的過程中,一定要高視點、長視線、寬視野,力爭看長遠、想全局、謀大事,要深入調查研究科學論證,力爭決策依據充分、真實、準確、可靠。要通盤考慮權衡利弊,力爭決策方案最優。要審時度勢勇捕戰機,力爭決策的時效性。

    黃忠渠要求,公司各單位要認真落實遵義市創建全國文明城市的要求,加大精神文明建設工作力度,組織開展形式多樣的宣傳教育活動,為創建文明城市營造了良好氛圍,提升職工群眾的文明素質、文明程度。特別要大力宣傳普及社會主義核心價值觀,積極培育和踐行社會主義核心價值觀。

    黃忠渠強調,各級黨員領導干部要經常查找自身的不足和短板,堅持以問題為導向,做好整改落實,認真履職積極作為,團結帶領職工積極投身改革發展各項工作中,一切以用戶的需求為追求和出發點,開創貴州鋼繩的美好明天。

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