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    為切實加強和規范安全生產、生態環保、維護穩定、防汛抗洪等突發事件(或事故)應急管理工作,依據相關法律法規,公司近日出臺《安全環保穩定突發事件或事故應急管理工作制度》。

    《制度》包括總則、組織體系、事件處置、信息報告、責任獎懲、應急值守和附則等共七章二十一條?!吨贫取芬幎?,應急管理工作應堅持以人為本、預防為主,統一領導、歸口負責,依法處置、防止激化,快速反應、配合聯動的原則。

    《制度》規定,重大突發事件或事故,應執行應急響應、研究具體工作方案、事件處置、響應結束、善后處理的程序。突發事件或事故信息包括特別重大、重大、較大、一般級別以上的安全生產、生態環保、維護穩定、防汛抗洪等突發事件或事故、重要社會動態、緊急災情和疫情,以及帶有苗頭性、傾向性、預警性等特點的緊急重要信息。發生較大級別以上突發事件或事故,公司總調度室、安全環保部、保衛處必須在接到報告后20分鐘內電話向主管副總經理報告,發生一般級別突發事件或事故, 必須在接報后30分鐘內電話向主管副總經理報告,一般級別突發事件在發展過程中演變為較大級別的,首報時間可從達到較大級別時算起。

    《制度》規定,涉及敏感人群、敏感時間、敏感地點,或突發事件或事故本身比較敏感的,突發事件信息報告不受級別限制,報告方式和時限按照重大以上級別要求執行。按照分管管理原則和突發事件信息報告時限要求,凡達到報告標準的突發事件或事故信息,相關部門或單位超過事后2小時未報的,視為遲報;超過24小時未報的,視為漏報;超過48小時未報的,視為瞞報;內容嚴重失實的,視為謊報。

    《制度》規定,突發事件或事故應急處置工作實行分級負責制和責任追究制。對突發事件或事故應急管理工作作出突出貢獻的先進集體和個人給予表彰和獎勵。對遲報、漏報、瞞報和謊報突發事件或事故重要情況或者應急管理工作中有其它失職、瀆職行為的,依照有關規定追究責任。

    《制度》規定,遇重要節假日期間、重要敏感時期、上級確定的重點防護期、重大突發事件或事故期間、其他特殊時期時,要做好應急值守工作,堅持領導帶班,強化應急值守工作的領導。 嚴格堅守崗位,實行24小時在崗值班制度,不得擅自離崗、脫崗。保持信息暢通,認真履行職責。遵守保密紀律,嚴格保密措施,嚴防失密泄密事件。 

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