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    9月30日,公司召開2016年度職工技能大賽表彰大會,全面總結今年的技能培訓和比武工作,對競賽獲獎選手進行表彰。(集團)公司副董事長、黨委副書記、總經理趙耀,(集團)公司黨委副書記、紀委書記、工會主席姚正強,(集團)公司副總經理梁鵬,股份公司副總經理賀孝宇和各二級單位黨政工團負責人,受表彰的優勝選手參加會議。

     年初,公司組織開展了由9家二級單位、11個工種(股繩工、水箱拉絲工、成繩工、干式拉絲工、熱處理工、天車工、電工、鉗工、磨模工、索具工、鋼輪工)、近2000名選手參加的年度職工技能大賽。整個比賽從組織到結束,歷時6個月,通過各參賽單位精心部署,扎實地開展各工種技能培訓和競賽活動,有力調動了職工學知識、增技能、強素質、比業績的積極性,進一步提高了職工的技術技能水平,推動了企業的技能人才隊伍建設,為公司生產經營工作的順利推進提供了人才保證。會議對本次職工技能大賽各工種的前三名、青年技術明星、技術能手、“導師帶徒”優勝師徒進行了表彰。

    (集團)公司副董事長、黨委副書記、總經理趙耀作了講話。他指出,當前我國正推進建設全面小康社會,既面臨重要戰略機遇,也面臨諸多嚴峻挑戰,中央提出“弘揚工匠精神、打造技能強國”的目標,這是國家的需求,也是時代的呼喚,更是企業的緊迫任務,弘揚工匠精神,打造技能強國,就是要培育勞動光榮、技能寶貴、創造偉大的時代風尚,培養崇尚勞動、敬業守信、精益求精、敢于創新的技術技能人才。他強調,高度重視技能人才的培養工作,要以創新、協調、綠色、開放、共享五大發展理念為引領,緊扣“提高產品質量、促進職工成才”兩大主題,著力做好三方面工作。一是加強組織領導,提升人才培養質量。要立足當前,著眼長遠,把技能人才隊伍建設作為重要任務來抓,努力為職工成長成才搭建各種平臺和載體,充分激發職工鉆研技術、提高技能的主動性,培養造就一支“有智慧、懂技術,能發明、會創新”的技術人才隊伍。二是大力推進“雙創”,助力職工成長成才。圍繞“大眾創新、萬眾創業”的主題,引導職工參與小發明、小革新、小改造、小設計、小建議等為主要內容的 “五小”攻關活動,推動職工優秀技術創新成果脫穎而出,讓職工在創新創效活動中建功立業、成長成才。三是緊跟時代步伐,加大改革創新力度。深入貫徹實施《中國制造2025》,加強“互聯網+”、“大數據”、“云計算”等網絡前沿知識的學習和運用,推進崗位練功和生產經營相銜接、技術提升和綠色環保相結合、技能培訓與質量和效益相匹配,創新職工教育培訓方法,把一線操作工人隊伍培養成為優質制造、精品制造、高端制造的主力軍。趙耀要求,公司各單位要不斷擴大職工職業技能培訓工作的影響力和覆蓋面,進一步完善以班組崗位培訓為主體、公司技能比武為基礎、省級二類大賽為龍頭的技能競賽體系,繼續積極申報主體工種省級二類競賽資格,為職工的職業資格晉升搭建好平臺。


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