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  • 貴繩新聞
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    近日,公司召開職教工作會,總結2015年職教工作,安排部署2016年職教工作任務。(集團)公司副總經理梁鵬到會講話。

    2015年,公司職工教育培訓工作有序推進,認真抓網絡考試平臺建設,大力開展“多面手”、“一人多藝”、“一專多能”型技能人才培訓,積極進行職業技能等級培訓和技能鑒定,積極開展管理、技術等人員的繼續教育培訓,全年完成各級各類培訓6257人次,為改革發展和生產經營工作的開展提供了良好的智力支持和人才保障。2016年,根據公司發展戰略和職工培訓第二個五年規劃要求,職教工作將圍繞“創新、協調、綠色、開放、共享”主基調,著力打造“五支隊伍”,著力培養“高端管理人才、高端技術技能人才”為引領的創新型員工隊伍。

    梁鵬在講話中提出四點要求。一是進一步提高思想認識,堅持“三加”、“三不減”原則做好職工教育培訓工作;二是加強業務能力培訓,把培訓工作重點轉移到提高各級管理干部和人員的業務能力和水平上來,不斷創新培訓模式;三要加強職工技術技能的提升培訓。有計劃地進行高端技術技能人才的培養,全面提升職工操作技術技能水平;健全完善相關制度和激勵機制,有序推進知識、技術、管理、技能等生產要素按貢獻參與分配,調動高技術技能人才在創新驅動、智能轉型、結構調整、質量攻關等方面的積極性和創造性;四是積極探索研究,從“提質降本”、管理短板等方面找“節點”,實施“精準”培訓。

    會議對2015年度教培工作先進單位和個人進行了表彰。


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