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    公司9月29日召開2015年度職工技能大賽表彰大會,全面總結技能培訓和比武工作。(集團)公司副董事長、黨委副書記、總經理趙耀講話,要求重點做好三方面工作,大力推進人才隊伍建設。

    今年的職工技能比武共設10個工種(拉絲工、成繩工、股繩工、水箱拉絲工、天車工、車工、大貨車駕駛員、檢驗工、芯繩工、絞線工),有12家單位的近2000名選手參加,135名選手進入決賽,歷時六個月。各參賽單位高度重視,精心部署,認真落實,深入扎實地開展了各工種技能競賽活動,有力調動了職工學知識、增技能、強素質、比業績的積極性,提高了職工的技術技能,也有力促進了公司生產經營工作。為此,會議對本次大賽各工種的前三名、青年技術明星、技術能手、導師帶徒優勝師徒進行了表彰。

    趙耀在講話中指出,加強高技能人才隊伍建設,全面提高職工隊伍整體素質,是促進公司轉型升級、提質增效的迫切要求,更是一項長期、艱巨的任務,我們要進一步轉變觀念、完善制度、創新機制,大力推進技能人才隊伍建設,加快培養技能型人才,為促進企業發展發揮更大的作用。當前和今后一個時期,我們要重點做好三方面工作。一是完善技能人才培養體系,加大技能人才培養力度。立足企業長遠發展需要,不斷健全和完善以分廠為主體、班組為基礎、班組教育與分廠培養緊密聯系、公司推動與全員參與相結合的技能人才培養體系,加快培養一支數量充足、素質優良、結構合理的技能人才隊伍。深入開展創建學習型班組、爭做知識型職工活動,同時保持競賽訓練常態化。二是突出技能人才培訓重點,推進技能人才素質提升。要緊密結合“創先爭優”活動的開展,把爭當優秀黨員、黨員示范崗與爭當勞動模范、金牌工人、技術能手結合起來,推動職工隊伍向技能型人才隊伍“轉型”,不斷提高職工隊伍的整體素質。三是加大技能人才激勵力度,營造技能人才成長氛圍。從企業發展大局出發,增加必要的投入,創造必要的條件,在人力、物力和財力上給予支持,優化人才鍛煉成長環境,引導、激勵、扶持職工成才,為職工技能競賽和技能人才培育工作推進提供足夠保障。

    趙耀要求,公司各級要不斷擴大職工職業技能培訓工作的影響力和覆蓋面,進一步完善以公司技能比武為基礎、以班組崗位培訓為主體、以二類大賽為龍頭的技能競賽體系,繼續積極協調申報主體工種二類競賽資格,為職工職業資格晉升搭建平臺,也希望廣大職工認真學習、刻苦專研,爭取在來年的比武中取得更加優異的成績。


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