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  • 貴繩新聞
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    貴州鋼繩(集團)公司十三屆二次暨股份公司五屆二次職工代表大會1月5日召開。會議聽取并審議通過趙耀總經理代黃忠渠董事長作的行政工作報告。大會號召,全體干部職工要適應新常態,把握新機遇,拿出新思路,做出新作為,扎扎實實推進企業平穩健康發展。

           報告以《深化改革創新,著力提質增效,全面完成2015年各項工作任務》為題,回顧指出,2014年,面對世界經濟增長乏力、國內經濟增速放緩、線材制品產能過剩、市場競爭加劇、盈利水平進一步降低的局面,公司全體干部職工齊心協力,共克時艱,砥礪奮進,圓滿完成目標任務;科技進步和質量體系工作進一步夯實,各類專利申報和保護工作有序進行,企業改革發展不斷深化、可持續發展能力增強,新區建設和老區開發按計劃推進。但是解放思想落實不夠,觀念轉變有待加強,存在企業發展能力與規模速度不盡匹配,資本運營能力、信息化建設、產品質量管控、成本管控、精細化管理水平等難以滿足企業參與市場競爭需要等問題,資產負債率偏高,職工收入偏低。部分干部職工敢于擔當和積極作為的精神、危機意識和責任意識有待進一步增強。

            報告分析指出,2015年國內外經濟仍存在很多不確定因素,形勢嚴峻復雜,需求不旺,競爭加劇,生產經營困難狀況不會有明顯改觀,“高成本、低價格、低效益”的運行態勢仍將持續。對此,我們要有充分的思想準備,一方面要分析研判,深化理解,把思想和認識統一到中央對新常態的科學判斷上來,上下齊心,共同應對;另一方面要保持定力,堅持戰略,主動作為,積極順應經濟發展大勢,與時俱進抓好生產經營工作。

            報告確定,今年公司生產經營和建設發展的總體要求是:堅持穩中求進工作總基調,堅持以提高發展質量和效益為中心,主動適應經濟發展新常態,把轉方式調結構放到更加重要位置,狠抓企業改革,突出科技創新,加強基礎管理,強化風險防控,推進企業平穩健康發展。采取的工作措施主要有:一是實施內控體系,推進規范運行;二是實施雙輪驅動,增強企業活力;三是抓好制品產銷,優化提升主業;四是加強基礎工作,提高管理水平;五是注重統籌兼顧,推進項目建設。

    全體與會代表認真討論和審議了工作報告。大會要求,公司各單位、全體干部職工要認真貫徹落實本次職代會精神,堅定信心,把握機遇,積極作為,努力完成全年生產經營任務,為實現貴州鋼繩的持續健康平穩發展作出應有的貢獻。

            銷售部、生產部、技術中心、五分廠等單位作大會發言,表示將繼續發揚拼搏、奉獻精神,全力以赴完成全年目標任務。

           (集團)公司黨委副書記、紀委書記、工會主席姚正強在會議結束時代表公司黨委作了講話。

    計有182名職工代表參加大會。(集團)公司、股份公司、房開公司、新區建設指揮部在家領導和其他高管出席會議并參加分團討論。有關部門負責人列席會議。


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