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  • 貴繩新聞
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    公司工會11月13日下文,就做好2015年工資集體協商合同簽訂工作的有關事宜提出要求。

    公司2014年工資集體協商合同將于12月31日期滿,為構建和發展和諧勞動關系,維護勞動者合法權益,促進企業健康發展,文件要求,一是認真組織學習貫徹《貴州省企業工資集體協商條例》?!稐l例》于今年9月29日經省十二屆人大常委會第十一次會議表決通過,明年1月1日起施行?!稐l例》共八章45條,對企業工資集體協商目的、內容、程序以及工資集體協商合同爭議處理、法律責任等內容作了具體規定,其頒布實行具有里程碑意義,標志著貴州省企業工資集體協商工作進入了法制化、規范化發展的新時期;二是認真開展2014年《工資集體協商合同》、《集體合同》、《勞動安全衛生專項集體合同》和《女職工權益保護專項集體合同》履行情況檢查。各單位自查四個合同履行情況、考核方案實施情況、公司工資管理規定、職工休假管理規定和勞動紀律管理規定的執行情況,公司將組織檢查;三是組織起草并完成2015年工資集體協商合同簽訂。以公司工會牽頭,人力資源部、安全環保部和法律事務室參與,協商一致后形成合同草案,在2015年初職代會上由工會代表職工與行政代表簽字。


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